Un coaching professionnel à Genève et à Chamonix !
« Le mental intuitif est un don sacré et le mental rationnel est un serviteur fidèle. Nous avons créé une société qui honore le serviteur et oublie le don ».
Albert Einstein
Le coaching professionnel à Genève ou à Chamonix
Qu’est-ce que le coaching professionnel ?
Le coaching professionnel est un accompagnement pour des problématiques et enjeux spécifiquement liés au travail en entreprise. Il vise à offrir un espace de confiance dans lequel le coaché va pouvoir prendre du recul, identifier ses propres mécanismes de fonctionnement et ses propres ressources afin de faire émerger de nouvelles perspectives. Et au final regagner son plein pouvoir d’action, là où il ne semblait plus y en avoir…
Quels sont les bénéfices du coaching professionnel ?
- Devenir un leader et un collaborateur plus confiant dans la prise de décision.
- Développer sa créativité et s’ouvrir à des nouvelles perspectives et solutions innovantes.
- Apprendre à utiliser son intelligence émotionnelle pour améliorer ses compétences relationnelles au travail.
L’intelligence émotionnelle côté management
Les managers doivent faire face à des situations de plus en plus complexes, qu’elles soient humaines, organisationnelles, techniques…
L’utilisation des connaissances ne permet plus d’appréhender toutes les dimensions d’une problématique. Un manager qui accepte et régule ses émotions peut aussi mieux comprendre et surtout mieux accueillir celles de ses collaborateurs. Il sera capable d’adopter un comportement pertinent quelle que soit la situation grâce à une bonne maîtrise de soi et une empathie développée. Il sera également capable d’anticiper des situations délicates avant qu’elle ne devienne des problèmes importants.
L’intelligence émotionnelle côté collaborateur
La capacité à identifier, comprendre et analyser ses émotions, ainsi qu’à savoir l’exprimer sereinement à autrui est la clé de l’épanouissement dans le monde du travail. Cultiver son intelligence émotionnelle permet donc une plus grande souplesse et une résilience par rapport aux changements en entreprise.
Déontologie
Mezamé Coaching applique le code de déontologie de l’International Coach Federation.